こんなお悩み、ありませんか？
- 求人広告に50万円も払ったのに
応募がない… - 人材紹介に100万円も払ったのに
すぐ辞められた… - ハローワークに出しても
応募がこない… - 応募があっても、
面接に来てくれない… - 欠員補充にいつも追われている…
- 雇ってもすぐ辞められるのくり返し…
- 残ったスタッフが疲弊してきた…
そのお悩み、
この本を読めば解決できます！
この30年間で新成人数が半減、今年の中小企業の有効求人倍率は10倍を超える！本書ではこの超採用難の危機に、いままで誰も教えてくれなかったお金をかけないで人を採用できる秘訣をとことん教えます。
第1章：2年後のナンバーツーを
今から採るべき理由
第2章：「採用コストが高い」の解決策
第3章：「応募がこない」の解決策
第4章：「面接にきてもらえない」の解決策
第5章：「面接のやり方がわからない」の
解決策
第6章：「内定を辞退される」の解決策
第7章：「すぐに辞めてしまう」の解決策
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その秘訣を少しだけお伝えします！
秘訣1
無料でたくさんの人に見られる
サイトに求人を掲載した
今のスマホ時代にフィットした「世界ナンバー１アクセス」の求人媒体を使用
秘訣2
「応募せずにはいられない」
求職者目線の求人原稿が作れた
求人広告にありがちな「アットホームな職場」「急募」みたいな求人原稿は書いてません
秘訣3
社内アンケートを実施。
本音を求人原稿に落とし込んだ
職場のリアルな声を求人原稿に掲載することで、応募を増やし、ミスマッチを防いだ
HRプロ社会保険労務士事務所 代表
藤澤 佳津男（ふじさわ かずお）
採用定着士®、社会保険労務士
大阪府八尾市生まれ、八尾高校、名古屋工業大学卒業
リクルートおよびアビームコンサルティングにおいて38年に渡り、人事の専門家として従事した経験をもとに、社会保険労務士として開業。
長年の経験を活かし、中小企業が困っている人材の採用と定着のスペシャリストとしてセミナー等で啓蒙活動を行う。
採用定着支援協会の2,000社を超える採用事例を徹底分析、その成功メソッドを集大成した電子書籍「小さな会社がお金をかけないで人を採用できる秘訣を教えます」を発刊。
そのメソッドを使った採用をプロに任せたいという会社の支援に注力している。
売上げの一部を災害や飢餓から世界中の命を守る支援団体に寄付する社会貢献労務士でもある。
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